Entendendo o Localhost: O Que É e Como Funciona

O desenvolvimento web é uma das profissões de maior demanda hoje em dia, oferecendo salários bastante competitivos. A agência de Estatísticas de Trabalho dos Estados Unidos da América estima que o emprego de programadores e de designers de interfaces digitais cresceu 13% entre 2020 e 2023 — significativamente mais acelerado do que em outras ocupações.

De todo modo, o número de desenvolvedores de sites também está crescendo, então pode ser desafiador conseguir um trabalho ou até mesmo garantir uma entrevista de emprego. 

Para que seu currículo de programador se destaque dos demais candidatos, é preciso que você o construa de forma clara, abrangente e visualmente atrativa. Se você não exibir e destacar todas as suas competências de forma estratégica, os gerentes de recrutamento podem não te considerar como a pessoa ideal para a vaga. 

Este artigo te guiará na construção de um currículo de programador profissional e cativante. As dicas aqui encontradas podem ser usadas tanto para quem está entrando nesse mercado só agora, quanto para quem já é sênior na indústria de programação. Também vamos compartilhar um modelo de currículo de desenvolvedor para te ajudar a começar imediatamente. 

Baixar modelo de currículo atrativo de desenvolvedor web

O Que Colocar no seu Currículo de Programador?

O primeiro passo para se tornar um desenvolvedor é criar um currículo atrativo. A maioria dos recrutadores não passa muito tempo revisando currículos de programadores web. Na verdade, eles geralmente analisam cada currículo por, em média, 6 segundos antes de decidir se o candidato se encaixa na descrição da vaga.

Com isso em mente, foque seus esforços na construção de um currículo de apenas uma página. Seja conciso quando estiver adicionando os detalhes, mas fique atento para não deixar nenhuma informação importante de fora.

Para se inspirar, confira abaixo um exemplo de estrutura de currículo de programador web.

Lembre-se que os recrutadores geralmente utilizam um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) para ler currículos. Isto é, usam um programa automatizado para filtrar palavras-chave e assim conseguir avaliar centenas ou milhares de currículos de forma mais eficiente.

Já que as palavras-chave mais importantes de um currículo de desenvolvedor vêm do próprio anúncio da vaga, tente identificar quais são elas e posicioná-las estrategicamente em seu currículo. 

Agora vamos conferir com mais detalhes todas as seções que devem estar presentes em seu currículo de programador web.

Inserindo as Informações de Contato

Suas informações de contato devem ser colocadas no topo do seu currículo. Desse modo, os recrutadores conseguem facilmente identificar seus detalhes para dar um retorno quanto ao processo, e também podem verificar seus perfis online e seu portfólio. 

Abaixo indicamos as informações que você deve incluir na seção de contato:

• Nome completo – inclua seu primeiro nome e sobrenome.
• Título profissional – adeque essa informação de acordo com a vaga para a qual você está se aplicando, como “Desenvolvedor Full-Stack”. Insira essa informação logo abaixo do seu nome. 
• Endereço de email – utilize um nome de email profissional, como seunome@email.com. 
• Número de telefone – se você estiver se candidatando para uma vaga no país em que mora atualmente, essa informação é muito importante, já que os recrutadores podem te contatar via ligação. Caso você esteja se candidatando para uma vaga remota em outro país, esse detalhe não é tão essencial. 
• Redes sociais relevantes – insira os links de seu portfólio digital e de seus perfis no GitHub ou Linkedin. Exibir essas informações fará com que os recrutadores possam ver seus trabalhos passados, sua experiência e profissionalismo – por exemplo, através de depoimentos de clientes anteriores exibidos em seu portfólio. Lembre-se de utilizar uma hospedagem web de qualidade, assim o departamento de RH consegue acessar seu site facilmente.
• Localização – não há necessidade de inserir seu endereço completo, basta exibir a cidade e o estado. Se você está se candidatando para uma vaga local, com trabalho presencial, essa informação pode impulsionar suas chances de ser contratado. Isso porque muitos empregadores enxergam candidatos locais como a opção mais segura, já que não há a necessidade de pagar por um subsídio de realocação. Agora, se você estiver tentando uma vaga para um trabalho remoto, incluir esses detalhes, junto com o país de residência, dará aos recrutadores a informação sobre seu fuso horário.

Recomendamos que você não inclua fotos em seu currículo de desenvolvedor. Currículos devem exibir experiências e competências, e inserir sua foto pode infelizmente gerar discriminação e incitar preconceito ou viés em quem estiver avaliando suas informações. Foque no que é essencial. 

Além do mais, sistemas de acompanhamento de candidatos podem encontrar problemas na leitura de detalhes não textuais, como imagens e gráficos, resultando numa rejeição automática do currículo em questão.

Por fim, é melhor utilizar o espaço do currículo, que já é limitado, para incluir informações mais relevantes, e que possam ajudar os recrutadores a avaliar melhor suas habilidades.

Destacando o Resumo ou Objetivo do Currículo de Desenvolvedor

Um resumo ou objetivo de um currículo é uma pequena declaração que oferece uma visão geral de suas habilidades aos recrutadores. A diferença entre esses elementos é que um resumo é mais adequado para desenvolvedores sênior, enquanto um parágrafo de objetivo do currículo é ideal para desenvolvedores júnior com pouca ou nenhuma experiência. 

Essas seções não são partes obrigatórias em um currículo, já que os recrutadores poderão encontrar as mesmas informações no resto do documento. De todo modo, é uma boa ideia incluir uma das opções caso você tenha passado por uma mudança de carreira ou caso queira destacar um interesse em particular que esteja alinhado com a vaga desejada. 

Se você incluir uma seção de resumo ou objetivo no seu currículo de programador, lembre-se de ajustar esse texto para cada vaga que for aplicar. Indique qual a relação entre seus interesses, habilidades e experiência, e aquilo que a empresa está buscando em um profissional para contratar.  

A melhor prática nesses casos é ser sucinto e ir direto ao ponto. Essa seção não deve ter mais do que seis frases, tendo em torno de 50 a 80 palavras. 

O elemento do objetivo em um currículo deve comunicar suas aspirações de carreira, como se tornar um desenvolvedor júnior, e exibir suas habilidades e experiências passadas. Se você nunca trabalhou profissionalmente antes, liste as tarefas que você já tenha feito e o impacto delas nas organizações que você ajudou no passado. 

Confira alguns exemplos de objetivos de currículos de desenvolvedores iniciantes:

Desenvolvedor de sites com bacharelado em programação e interessado em estabelecer uma carreira na indústria de desenvolvimento web. Sou um recém graduado entusiasmado com a área computacional e com interfaces e experiência do usuário.

O exemplo indicado acima mostra qual o nível educacional e os interesses do candidato na área. Ainda assim, isso pode não ser suficiente para convencer os recrutadores, já que o texto não mostra quais as habilidades e experiências do programador. 

Vamos comparar o exemplo acima com outra seção de objetivo de um currículo de desenvolvedor iniciante:

Desenvolvedor web apaixonado por solução de problemas e pela criação de soluções eficientes para negócios online. Já desenvolvi um portal de consumidores na internet, um aplicativo online para um pequeno negócio, e landing pages para uma padaria local e para um evento de caridade anual. Interessado em headless commerce e arquitetura de aplicativos web.

Esse segundo exemplo comunica mais detalhes sobre a experiência de um candidato ou uma candidata ao especificar algumas das tarefas com as quais ele ou ela já teve contato. Esse objetivo também menciona o tipo de organização que já foi seu cliente. Além disso, foram incluídas informações de atividades relacionadas ao desenvolvimento de sites realizadas “fora” do trabalho. Isso ajuda os recrutadores a confirmar que o(a) candidato(a) também está perseguindo sua paixão no tempo livre. 

Por outro lado, se você é um desenvolvedor web sênior, um resumo de currículo deve comunicar sua experiência em um campo específico, bem como os projetos em que você já trabalhou, as habilidades que desenvolveu ou que mais utilizou, e qual o valor que você pode gerar para a empresa.

Verifique o exemplo abaixo de um resumo de currículo de desenvolvedor web:

Desenvolvedor web front-end com 7 anos de experiência. Possuo proficiência em HTML, CSS, JavaScript, jQuery e ES6 para criação de interfaces de usuário.

Este exemplo mostra as habilidades e os anos de experiência do candidato, mas não revela qual valor pode ser agregado à empresa com sua contratação. Compare-o com o texto a seguir:

Desenvolvedor de sites front-end apaixonado por temas como acessibilidade e design responsivo. Desenvolvi a aplicação web do festival Glastonbury de 2017, aumentando a eficiência em 25%. Utilizando HTML, CSS e JavaScript, criei mais de 110 landing pages responsivas para clientes de diferentes indústrias. Três dos sites que desenvolvi foram destaque no “Site do Dia” no Awwwards entre os anos de 2020 e 2022, com notas excelentes em aspectos de design e usabilidade.

O exemplo acima mostra a área na qual o candidato deseja crescer profissionalmente e revela seu conjunto de habilidades. Como resultado, mesmo que o recrutador não seja experiente em tecnologia, irá compreender quais conhecimentos em programação são necessários para criar as mais de 110 páginas que foram mencionadas. 

Esse resumo de currículo também apresenta as conquistas do candidato ou da candidata em métricas quantificáveis, ajudando os gerentes de recrutamento a estimar o valor que o ou a candidata pode oferecer à empresa.

Descrevendo o Nível Educacional e as Experiências Profissionais

Programadores web júnior e sênior precisam de abordagens diferentes para exibir seus detalhes de educação e experiência em um currículo profissional.

Nesta seção, vamos discutir como fazer isso, te ajudando a se destacar entre outros programadores. 

Como Descrever sua Experiência como Desenvolvedor Sênior?

Se você possui experiência nessa área de programação e deseja aumentar seu salário de desenvolvedor, é mais importante trabalhar nos aspectos profissionais do que nos educacionais da sua carreira. Enfatize os projetos passados dos quais você participou e os problemas técnicos que solucionou.

Abaixo indicamos um modelo para estruturar a seção de experiências em um currículo de programador:

• Cargo
• Nome e localização da empresa
• Período de trabalho
• Responsabilidades e resultados

Liste as experiências ou o histórico de trabalho em ordem cronológica decrescente, isto é, as atividades mais recentes devem aparecer primeiro. Selecione até cinco responsabilidades e conquistas para cada trabalho, lembrando sempre que elas devem estar adequadas à descrição da vaga.

Confira abaixo dois exemplos para entender como melhor descrever suas experiências de trabalho e construir a seção de educação em um currículo de programador sênior:

O exemplo acima indica quais são as competências do candidato para uma vaga de liderança. De todo modo, isso pode não ser suficiente para convencer os avaliadores do processo seletivo, já que a descrição não aponta quais foram os impactos do trabalho do candidato.

Utilize a fórmula APR para descrever suas conquistas na seção de experiências profissionais:

Ação + problema/projeto = resultado

Então, ofereça resultados tangíveis do trabalho realizado ao quantificar seu impacto.

Agora, compare o exemplo anterior com o seguinte:

Este exemplo é mais adequado, pois o texto explicitamente apresenta resultados quantificáveis sobre o trabalho do candidato, que ajudou a melhorar o desempenho da empresa. 

Se você não possui dados exatos para sustentar sua descrição dos impactos e resultados, utilize estimativas aproximadas, mas lembre-se que você deve conseguir justificar e explicar tais métricas durante uma entrevista. Não exagere nos dados e não apresente meias-verdades no currículo, pois isso pode prejudicar sua reputação enquanto profissional. 

Também é uma boa prática utilizar palavras de ação, como liderou, desenvolveu, promoveu, e conceitualizou. Isso ajuda a chamar a atenção dos recrutadores, já que eles provavelmente terão lido centenas de frases começando com “trabalhou” e “gerenciou”. 

Depois, para a seção de educação do programador ou programadora, inclua a graduação, nome da universidade, e período de estudo, como no exemplo indicado abaixo:

Não há necessidade de incluir suas notas finais, já que isso tem um impacto muito pequeno quando comparado com os anos de experiência que você possui. 

Como Ter Experiência Sendo um Desenvolvedor Júnior?

Como um candidato iniciante, você provavelmente não possui experiências profissionais. Sendo assim, para demonstrar sua habilidade como programador, crie seu próprio projeto de desenvolvimento web e ofereça informações detalhadas sobre sua educação.

Primeiro, vamos começar pela seção de experiência. Abaixo listamos algumas ideias de projetos nos quais você pode trabalhar para preencher e fortalecer seu currículo de programador:

• Ajude uma instituição de caridade ou negócio local – procure por alguém que você conhece que pode precisar de suas habilidades de desenvolvimento web. Por exemplo, crie um site para a empresa de um amigo ou um simples sistema de gerenciamento de estoque para uma ONG de sua cidade. 
• Faça experimentos com seu hobby – crie um projeto pessoal baseado em seus interesses, preferencialmente algo que esteja relacionado com o emprego dos sonhos para o qual deseja se candidatar. Por exemplo, caso você se candidate para uma vaga em uma empresa conhecida por suas aplicações online ricas em recursos, tente criar um aplicativo web de monitoramento de tempo de tela. 
• Solucione um problema – crie soluções para problemas cotidianos. Por exemplo, você pode construir um site que informe a freelancers sobre ambientes de trabalho disponíveis em cafés e restaurantes, ajudando-os a encontrar um local para executar suas atividades profissionais.  
• Contribua com projetos de código aberto – comece com pequenas tarefas como escrever uma seção de um documento ou corrigir pequenos bugs em uma biblioteca do GitHub que você já tenha utilizado.
• Trabalhe em projetos de freelancer – essa pode ser uma ótima opção caso você já possua algumas amostras de trabalho em desenvolvimento web para mostrar a possíveis clientes. Procure por pequenos projetos de desenvolvimento web em plataformas como Upwork e Fiverr.

Abaixo você pode comprar dois exemplos de seção de experiência em um currículo de programador júnior:

Apesar da experiência profissional mais recente estar relacionada com o desenvolvimento web, o segundo trabalho listado nesta seção não tem relação com o mundo da programação. Se suas experiências de trabalho anteriores não possuem nenhuma relação com a vaga de desenvolvimento para a qual você está se aplicando é melhor não incluí-las no currículo. Especial se, nessas experiências, você não adquiriu nenhuma habilidade que seja relevante para o cargo que está tentando conquistar.

O melhor nesses casos é dedicar tempo e esforços em novos projetos. Desse modo, você pode listar conquistas e projetos relacionados com programação. Essas experiências têm mais chances de serem levadas em consideração por um gerente de recrutamento, como indicado no exemplo abaixo:

Agora vamos passar para a seção de formação educacional. 

Essa seção é muito mais importante para um desenvolvedor júnior do que para um sênior, já que os empregadores precisam saber quais as linguagens de programação e tecnologias que você aprendeu e domina. Além de sua educação formal, os recrutadores também querem saber quais cursos, bootcamps, workshops e escolas de programação você frequentou. 

Além disso, inclua as aulas que você teve na universidade e que sejam relevantes para o cargo que está tentando conquistar. Se sua nota for menor do que a média, é melhor omitir essa informação do seu currículo de programador. 

Lembre-se de apenas incluir seu mais alto grau de educação. Se você possui uma graduação ou está atualmente finalizando a universidade, não há necessidade de mencionar sua formação no ensino médio.

Verifique abaixo dois exemplos de seção de formação educacional para descobrir qual é mais apropriado para um currículo de programador web:

O exemplo acima só oferece informações sobre o que o candidato ou candidata aprendeu, mas não comenta sobre como aprendeu e nem no que está interessado ou interessada. Isso dificulta a avaliação dos recrutadores, já que eles não conseguem estimar quais são os interesses e projeções de carreira da pessoa avaliada. 

Este segundo exemplo ajuda os recrutadores a entenderem que o candidato possui um interesse genuíno em desenvolvimento de sites e inteligência artificial (IA), que ele consegue provar ao indicar a participação em um curso online sobre o tema. O candidato em questão também exibe seus esforços adicionais na contribuição ao campo das ciências da computação, já que possui publicações sobre o tema. 

Mostrando suas Competências e Certificações 

A seção de competências e certificados é essencial em um currículo de programador, já que ela revela a proficiência e habilidades do candidato ou da candidata. Também é o melhor local do currículo de programador para incluir as palavras-chave relevantes. 

Ainda assim, as equipes de contratação das empresas costumam utilizar ambos ATS e revisão manual. Incluir muitas palavras-chave em um currículo não fará com que você se torne mais qualificado do que outros candidatos com habilidades semelhantes aos olhos do time de RH responsável. Afinal já que essa prática pode ser vista como “enrolação” — apenas palavras jogadas ali para preencher espaços e passar pelos programas de avaliação automatizados. 

Inclua e destaque seus conhecimentos avançados, isto é, liste apenas as linguagens de programação e frameworks com os quais você trabalha com excelência e deseja continuar trabalhando. Não se esqueça de incluir também aqueles que são mais relevantes e estão de acordo com a descrição da vaga em questão.

Listar todas as tecnologias com as quais você já teve contato pode ser um alerta negativo para os recrutadores, já que isso tende a indicar que você só possui conhecimentos pouco aprofundados sobre cada uma delas. 

Liste suas habilidades técnicas diretamente em uma única lista, ou separe-as em subtítulos para agrupar tipos de competências similares. Isso facilita o trabalho de avaliação dos contratantes, permitindo que os mesmos encontrem as informações que precisam muito mais rápido. 

Abaixo fizemos uma lista com exemplos de tipos de habilidades técnicas para incluir em um currículo de desenvolvedor web:

• Linguagens de programação: HTML, CSS, JavaScript, Java, PHP, Ruby, Python
• Frameworks: JavaScript (NodeJS, jQuery, ReactJS, Angular), Ruby on Rails, Django
• Bancos de dados: SQL (MySQL, SQL Server, PostgreSQL, SQLite)
• Infraestrutura cloud: Google Cloud, AWS, Azure, Heroku, DigitalOcean
• Utilidades: Git e várias ferramentas de controle de versão (source control), como Gitlab, GitHub, Bitbucket, além de UNIX, Selenium, e sistemas de gerenciamento de projetos (Asana, Trello, etc.). 
• Outras habilidades relevantes: Adobe Photoshop e Illustrator, WordPress, wireframes, debugging, gerenciamento DNS, web design responsivo, APIs, processos de desenvolvimento Agile e Scrum, testes de desempenho, compatibilidade cruzada de navegadores, acessibilidade web, UX & UI

Sempre verifique quais tecnologias a empresa está utilizando e reflita isso na seção de competências do seu currículo de programador. Recomendamos que não se candidate para vagas que exijam uma bagagem técnica que você não possui.

Se você não tem certeza de qual conjunto de tecnologias que a empresa utiliza, entre em contato com o gerente de contratações. Você também pode descobrir essa informação ao explorar o site da corporação ou visitando os perfis dos funcionários no GitHub para verificar quais ferramentas eles utilizam em seus projetos. 

Se você possui certificados como desenvolvedor web, e essas certificações têm relação com as competências técnicas que você listou, não esqueça de exibi-las em uma seção de certificados para comprovar suas habilidades. 

Aqui temos um exemplo:

Incluindo Informações Adicionais

Esta seção pode incluir qualquer outro detalhe relevante fora da experiência de trabalho, educação, competências técnicas e certificações.

Abaixo listamos alguns tipos de informações adicionais para incluir em seu currículo de desenvolvedor:

• Hobbies e interesses 
• Atividades
• Prêmios
• Publicações
• Licenças
• Trabalhos voluntários
• Proficiência em idiomas

Esta é uma excelente maneira de fazer com que os recrutadores te enxerguem como um candidato completo, que possui tanto as competências técnicas necessárias para o cargo, como as habilidades interpessoais para adicionar mais valor ao time existente na empresa. 

Confira o exemplo descrito abaixo:

Algumas empresas podem ter entrevistas especiais ou desafios e testes para avaliar as soft skills ou habilidades interpessoais dos candidatos. Essas corporações podem não estar procurando por uma seção específica disso no currículo dos candidatos a desenvolvedor web. Afinal, essa avaliação será feita durante as etapas do recrutamento, verificando sua comunicação e suas interações com os colegas que também estão participando do processo seletivo. 

Mesmo assim, algumas empresas esperam que os candidatos e candidatas expliquem suas soft skills. Sendo assim, ao invés de criar uma seção dedicada a isso no seu currículo, incorpore esse tipo de competência em sua seção de objetivo, resumo ou informações adicionais. 

Abaixo listamos alguns exemplos de habilidades interpessoais que podem ser incluídas em um currículo de programador:

• Liderança
• Comunicação
• Colaboração
• Pensamento crítico
• Resolução de problemas
• Gestão de projetos
• Criatividade
• Psicologia de usuário

Agora vamos conhecer algumas maneiras de incorporar essas soft skills em diferentes seções de um currículo de desenvolvedor:

Na Seção de Experiência

• Trabalhando diretamente com C-suite, com o time de produto e o líder de marketing.
• Liderando o time de websites e guiando desenvolvedores júnior, aumentando a eficiência do processo de onboarding em 13%.

Na Seção de Atividades (Informações Adicionais)

• Organização de reuniões mensais da Develover, uma comunidade de desenvolvedores web.

Os pontos que listamos como exemplo mostram que o candidato ou candidata possui fortes habilidades de colaboração e liderança. As informações provam suas competências comunicativas ao mostrar que elas são utilizadas regularmente nas atividades não necessariamente técnicas do trabalho.

Lembre-se que mesmo que nesta seção você possa incluir itens que não estão diretamente relacionados à indústria de desenvolvimento web, eles devem gerar mais valor ao seu currículo. Por exemplo, ser um campeão de xadrez pode indicar que você possui uma mente analítica. Outro exemplo é que se você escreve colunas de opinião com regularidade para um jornal local, o time de recrutadores pode pressupor que você tem um pensamento crítico e criativo.

Ajude a equipe de RH da empresa contratante a enxergar seu valor ao adicionar alguns detalhes e destaques na seção de informações adicionais do seu currículo. Não insira fatos aleatórios apenas para preencher o espaço que resta no documento.

Abaixo você encontra um exemplo de como não incluir informações adicionais nessa seção do seu currículo:

O primeiro ponto não explica muita coisa sobre o evento, com o qual o gerente de recrutamento pode não estar familiarizado. 

Enquanto isso, o segundo ponto não começa com um verbo de ação, o que faz com que a entrega da frase tenha menos impacto para o leitor. Além disso, esse ponto também não especifica o nome do evento nem a organização responsável pela sua execução.

Dicas Adicionais para Construir um Currículo de Desenvolvedor

Agora que você já conhece quais são as informações mais importantes para incluir num excelente currículo, vamos conferir algumas dicas para quando estiver escrevendo o seu:

• Use um layout simples – dê aos recrutadores uma ótima primeira impressão ao utilizar um design bem organizado e fácil de ser lido. Em termos de redação do texto, utilize tópicos e frases curtas. Visualmente, não se esqueça de incluir espaços em branco para que o currículo não fique muito cheio. Não utilize um design altamente elaborado em seu currículo de programador, pois isso pode tirar a atenção do recrutador daquilo que realmente importa, o conteúdo principal. Você pode usar um construtor de currículos online para poupar tempo de design e estilização.
• Opte por fontes simples – use fontes padrão, como Arial ou Garamond, já que elas são fáceis de ler tanto pelos olhos humanos quanto por ATSs. Evite o uso de fontes complexas que não são padronizadas na maioria dos sistemas operacionais, pois elas podem desencadear uma conversão incorreta por parte do ATS, desconfigurando todo o layout do currículo. 
• Utilize o tamanho da fonte apropriado – esse fator varia de acordo com a fonte que você escolher, então use seu próprio julgamento para determinar os tamanhos mais apropriados. Recomendamos tamanho da fonte 10 a 12 para o corpo do texto; 12-14 para cargos passados, nomes de empresas e períodos de tempo de trabalho; e 14-16 para os títulos das seções do currículo. O tamanho da fonte no seu nome, no cabeçalho do currículo, pode ser de 20 a 24. 
• Dê preferência às cores discretas – use cores para enfatizar as partes importantes do currículo, para as quais você quer chamar a atenção do recrutador. A melhor prática para esses casos é utilizar a cor preta para o texto, branco no fundo e cores diferentes, como azul ou verde escuro, para o cabeçalho e para destacar seções específicas, como a lista de suas habilidades técnicas. Evite a utilização de cores muito claras, já que elas podem ser uma distração ou fazer seu currículo de programador parecer pouco profissional. 
• Considere como o design se traduz no nível de cinza – às vezes, currículos passam por processos de fotocópia ou impressão para serem distribuídos. Garanta que o contraste entre o texto e o plano de fundo é alto o suficiente para que seja possível ler o conteúdo impresso, isto é, em uma configuração de greyscale ou nível de cinza. 
• Enfatize elementos com negrito e itálico – coloque os itens mais importantes em negrito, como os nomes das seções e os títulos dos seus empregos anteriores, e coloque em itálico aqueles textos que são menos relevantes, mas que ainda precisam de ênfase, como a localização das empresas pelas quais você passou e o tempo de trabalho nos empregos anteriores. Isso facilita o processo de leitura dinâmica de quem está avaliando seu currículo. Escolha com cuidado quais palavras irá destacar com essas técnicas, garantindo o melhor efeito possível. 
• Evite sublinhar palavras – sublinhar textos não é uma técnica compatível com os softwares automatizados de leitura de currículo, e pode fazer com que esses ATS leiam algumas palavras de forma incorreta, já que a linha pode cortar letras como j, p e ç. Isso pode acarretar em uma análise incorreta de palavras-chave importantes, fazendo com que as informações contidas no seu currículo tenham menos chance de aparecer nos resultados de busca. 
• Verifique a ortografia, pontuação e gramática – revise seu currículo de programador web antes de enviá-lo a uma equipe de recursos humanos, já que eles podem rapidamente rejeitar sua candidatura devido a erros gramaticais e ortográficos. Peça para alguém ler seu currículo ou utilize uma ferramenta de revisão, como Grammarly e ProWritingAid. Ainda assim, recomendamos que você reserve um tempo para fazer uma revisão final detalhada do texto você mesmo. 
• Salve o currículo em PDF – o formato de arquivo PDF mantém fixos o layout e a formatação do documento, assim, seu currículo não ficará desconfigurado, independente do dispositivo utilizado para visualizar e ler o mesmo. 
• Otimize o currículo com ferramentas de scan ATS – ferramentas gratuitas como Jobscan e SkillSyncer fazem a varredura do seu currículo e oferecem sugestões baseadas em como um algoritmo ATS de pontuação de empresas avalia tais documentos. As recomendações podem incluir ideias de palavras-chave, análises de erros de formatação e uma verificação de conformidade com os requisitos do ATS. 
• Crie um currículo-mestre – crie uma lista completa de todas as suas experiências profissionais passadas, habilidades e competências, atividades e projetos desenvolvidos, e prêmios recebidos, incluindo detalhes e conquistas pessoais. Assim, na próxima vez que você for criar um currículo de programador e submeter a um processo seletivo para um novo emprego, basta selecionar os itens mais relevantes da lista de acordo com a descrição da vaga em questão. 

Considerações Finais

Ter as competências certas não é o suficiente para conseguir o emprego dos sonhos, seja como um desenvolvedor web iniciante ou experiente. Você também precisa apresentar essas habilidades de forma convincente. Geralmente, você terá apenas um currículo de uma página para chamar a atenção dos recrutadores. 

Utilize o checklist abaixo para conferir as seções que devem ser incluídas em um currículo de programador:

• Informações de contato – inclua seu nome completo, título profissional, endereço de email, número de telefone, localização e redes sociais ou plataformas online relevantes para o caso, como um site de portfólio de desenvolvedor web, um perfil no GitHub e uma conta no LinkedIn. 
• Objetivo ou resumo do currículo – escreva um parágrafo de apresentação como objetivo de currículo caso você seja um programador iniciante, e utilize um resumo do currículo caso você seja um programador web experiente. 
• Experiências de trabalho – inclua a posição ocupada e o nome da empresa, a localização, o período de trabalho e tópicos com suas responsabilidades e resultados. Utilize a ordem cronológica decrescente para o formato desta seção.
• Educação – esta seção deve incluir o grau, o curso, o nome da universidade e os anos de formação. Para desenvolvedores júnior, inclua sua média e disciplinas relevantes que você cursou durante o período de estudos formais. 
• Competências e certificados – aqui devem estar listadas suas especialidades técnicas, como as linguagens de programação e frameworks com os quais você trabalha, e as certificações que recebeu com relação a essas habilidades. 
• Seções adicionais – se o seu currículo ainda estiver com espaço sobrando, adicione mais informações importantes, como prêmios, publicações e projetos de voluntariado para engajar os recrutadores que revisarão seu currículo de desenvolvedor ou desenvolvedora. 

Lembre-se de que o objetivo primário de um currículo é garantir a oportunidade de fazer uma entrevista. Isso significa que você não precisa incluir todos os detalhes de suas experiências anteriores. Seja conciso e foque nas informações mais valiosas para garantir aos gerentes de contratação que você é a candidata ou o candidato correto para a vaga. Você poderá elaborar mais sobre esses detalhes durante a entrevista de emprego. 

Adicionalmente, não esqueça de personalizar seu currículo a cada vez que for enviá-lo para uma empresa, já que ele deve estar ajustado e refletindo a descrição de cada vaga que você se candidatar. 

Desejamos boa sorte na criação de um atrativo currículo de programador web para impulsionar sua jornada de desenvolvedor!